Mensen wachten op hun sollicitatie
Foto van Eva Jinek

Sollicitatietips van mensen uit ‘t vak (zodat je jezelf perfect kunt verkopen)

‘Vertel eens iets over jezelf’: het blijft een veelgehoorde opdracht tijdens sollicitaties. Girlboss vroeg een paar carrièrecoaches en HR-adviseurs om advies en zette de 8 beste tips op een rij!

Mensen wachten op hun sollicitatie
Mensen wachten op hun sollicitatieGetty Images

Girlboss-redacteur Alison Ives zat vorig jaar naast een van haar vriendinnen in de auto toen die werd gebeld voor een sollicitatiegesprek. “Ik vond dat ze wel lef had”, schrijft Ives. “Het is toch een belangrijk telefoontje om te voeren, zeker als er iemand schaamteloos mee zit te luisteren.”

Masterclass solliciteren
Maar de verbazing sloeg al snel om in bewondering. “Ik realiseerde me dat ze hier zó goed in was, dat niets haar kon afleiden”, aldus Ives. “Het leek net een masterclass solliciteren in een paar minuten. Ze wist precies wat ze wilde, waarom ze de baan verdiende en raakte niet van haar apropos”, beschrijft Ives. Toen de baan haar na dat telefoongesprek officieel werd aangeboden, voelde Ives dan ook geen enkele verbazing.

Maar volgens Ives gaat het hier om een uitzondering. Vaak zijn sollicitatiegesprekken toch niet zo moeiteloos en gemakkelijk. “Jezelf verkopen op een authentieke, serieuze manier, zónder over te komen als een eikel, is een vaardigheid die maar weinig mensen komt aanwaaien”, denkt Ives.

Vanaf minuut één presteren
Toch moet je jezelf vanaf minuut één moet presteren. Sollicitatiegesprekken beginnen vaak al met de opdracht: ‘Vertel eens iets over jezelf’. En ook al lijkt dat misschien een makkelijke binnenkomer, schuilt hier al een hele test achter.

“Als je hier niet het beste van jezelf laat zien - door te bewijzen dat je alle kennis en vaardigheden hebt om de baan te doen - krijg je de kans later niet meer”, denkt Ives. Om je te helpen een weg te banen door alle geheime hindernissen van het solliciteren sprak Girlboss met een aantal carrière coaches en HR-adviseurs. Door de jaren heen hebben deze mensen honderden werknemers aangenomen en weten dus precies hoe je een sollicitatie al bij ‘vertel eens iets over jezelf’ kunt binnenkoppen. Hoewel een sterke voorbereiding en een goede nachtrust natuurlijk voor de hand liggen, zetten wij 6 van de beste adviezen voor je op een rij.

Je hebt de social media cookies niet geaccepteerd.

Om bovenstaande inhoud te bekijken moet je de social media cookies accepteren. Hierdoor kan je social media berichten zien, delen en erop reageren.

Wijzig cookie instellingen

via GIPHY

Oefenen, oefenen, oefenen
“Dit is je kans om een samenvatting te geven van wie je bent en wat je allemaal hebt gedaan. Op een snelle, efficiënte en overtuigende manier”, zegt Irina Pichura, die als recruiter voor Fortune 500 werkte. “Het is vooral belangrijk om je openingszin zo vaak mogelijk te herhalen. Deze zet de toon voor de rest van het gesprek. Bovendien moet die eerste zin ervoor zorgen dat je niet eindeloos afdwaalt en te veel onbelangrijke informatie vertelt”, vervolgt ze. “En probeer het einde van je antwoord te verbinden met de baan en het bedrijf waar je solliciteert.”

Je hebt de social media cookies niet geaccepteerd.

Om bovenstaande inhoud te bekijken moet je de social media cookies accepteren. Hierdoor kan je social media berichten zien, delen en erop reageren.

Wijzig cookie instellingen

via GIPHY

Een peptalk vooraf
“Ik kan niet uitleggen wat voor verschil het heeft gemaakt dat ik besloot mijn eigen grootste cheerleader te zijn, in plaats van mijn grootste criticus”, zegt ReachHire-CEO Addie Swartz. “Ik geef al jaren voor grote groepen mensen, en geef presentaties voor de raad van bestuur of een groep potentiële investeerders”, vervolgt ze. “Maar nog steeds zeg ik van tevoren tegen mezelf: ‘you’re going to kill it’.” En dat helpt volgens Swartz. “Het zet mijn onzekere energie en gedachten om in iets positiefs.”

Je hebt de social media cookies niet geaccepteerd.

Om bovenstaande inhoud te bekijken moet je de social media cookies accepteren. Hierdoor kan je social media berichten zien, delen en erop reageren.

Wijzig cookie instellingen

via GIPHY

Niet te veel afdwalen
“Je moet proberen nét genoeg informatie te geven zodat ze je graag beter willen leren kennen. Als je alleen al vijf minuten uitwijdt over je levensverhaal, geeft dat misschien het verkeerde signaal”, denkt Dr. Heather Rothbauer-Wanish, oprichter van Feather Communications.

“Werkgevers zijn op zoek naar zelfvertrouwen, dus vraag je toekomstige baas niet om wat hij of zij graag zou willen horen of weten”, adviseert ze. “Hou de touwtjes zelf in handen en zorg dat je een helder overzicht geeft van je werkgeschiedenis en precies kunt uitleggen waarom je deze baan wilt.” En volgens Rothbauer-Wanish kun je het beter houden bij informatie over je professionele leven en niet te veel uitwijden over je persoonlijke leven.

Ook carrière coach Anna Cosic sluit zich hierbij aan: “De eerste vraag tijdens een sollicitatie is een mooie gelegenheid om iemand door je carrière heen te leiden. Laat dan zien hoe elke stap een logisch vervolg was op wat je daarvoor deed. Op die manier werk je toe naar waarom je de perfecte kandidaat bent voor deze functie.”

Wees een teamspeler
Werken doe je vrijwel nooit alleen. Vertel bij je sollicitatie dan ook in wat voor team of groep mensen je eerst werkte. Begin daarna pas over je eigen prestaties: hoe je tot een bepaalde ontwikkeling kwam bijvoorbeeld. Dit laat je toekomstige werkgever zien dat je veel in je mars hebt: leiderschap, samenwerken en kritisch nadenken.

Je hebt de social media cookies niet geaccepteerd.

Om bovenstaande inhoud te bekijken moet je de social media cookies accepteren. Hierdoor kan je social media berichten zien, delen en erop reageren.

Wijzig cookie instellingen

via GIPHY

Vertel een anekdote
“De beste manier om iets over jezelf te vertellen is om drie attributen uit jouw leven te pakken en die samen te vormen tot een persoonlijk verhaal over jou en hoe dat attribuut in je leven is gekomen.” Dit zegt Carrie Weaver, coach bij en baas van Silver Branch Consulting. Dit klinkt misschien gek, maar volgens Weaver haalt dat jou als sollicitant uit de ‘verkoopstand’, en brengt je in de ‘reflectiestand’. “Bij het vertellen van ‘micro-verhalen’, komen deze attributen en daarmee de persoon tot leven. Je gaat vanzelf uit de opschepstand en verandert in meer dan alleen een papiertje.”

Je hebt de social media cookies niet geaccepteerd.

Om bovenstaande inhoud te bekijken moet je de social media cookies accepteren. Hierdoor kan je social media berichten zien, delen en erop reageren.

Wijzig cookie instellingen

via GIPHY

Wil je nog meer tips van Girlboss? Lees dan het volledige artikel hieronder!
 

Bron: 
Girlboss