Waarom vooral moeders de dupe zijn van de loonkloof
Foto van Eva Jinek

Waarom de loonkloof eigenlijk een boete op moederschap is

De loonkloof laat toch het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen zien? Klopt, maar dat is niet het hele verhaal. In dit filmpje helpen Anne-Marie Slaughter en Hillary Clinton één van de grootste misverstanden over de loonkloof de wereld uit.

Waarom vooral moeders de dupe zijn van de loonkloof
Waarom vooral moeders de dupe zijn van de loonkloofUnsplash

De loonkloof. Dat was toch het verschil tussen wat mannen verdienen en wat vrouwen verdienen? Jup, kort gezegd wel ja. Maar een heel belangrijk aspect van deze loonkloof wordt vaak niet goed uitgelegd. En daar wil Vox verandering in brengen met een filmpje waarin niemand minder dan Hillary Clinton en topadvocaat Anne-Marie Slaughter uitleggen wie de échte slachtoffers van de loonkloof zijn. Want dat zijn de moeders.

Je hebt de social media cookies niet geaccepteerd.

Om bovenstaande inhoud te bekijken moet je de social media cookies accepteren. Hierdoor kan je social media berichten zien, delen en erop reageren.

Wijzig cookie instellingen

De tweede en derde shift

Maar voordat we dieper duiken in de wondere wereld van de loonkloof, moeten we het even hebben over tijd. Uit onderzoek blijkt dat een Amerikaanse vrouw die fulltime werkt negen uur per week langer bezig is dan haar mannelijke partner die óók fulltime werkt. Waaraan, denk je nu misschien. Nou, dat heeft alles te maken met de extra taken die het huishouden, kinderen en familie met zich meebrengen. Taken die toch vaak op de schouders van vrouwen terecht komen. Als je dat een jaar lang doet, komen die negen uur extra per week neer op drie maanden fulltime werk per jaar. Naast je normale baan.

Dat deze zogenaamde ‘tweede en derde shift’ ook in Nederland een probleem zijn, blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. Het zou ook één van de redenen kunnen zijn waardoor vrouwen vaker parttime werken dan mannen.

Zo ontstaat de loonkloof écht

Terug naar de loonkloof. Om die uit te leggen nemen we een fictief koppel: George en Anna. Beiden beginnen hun carrière op dezelfde voet. Ze hebben dezelfde studie gevolgd, hebben alle twee een stage gedaan en beginnen vol frisse moed aan hun carrière. Op papier zijn Anna en George even goed.

Waar ontstaat die loonkloof dan? Veel mensen denken dat die zit in een seksistisch aannamebeleid, of salarisonderhandelingen die slecht uitpakken voor vrouwen. Maar dat is niet het grootste probleem.

Tal van onderzoeken laten namelijk zien dat de salarisgroei bij vrouwen stopt zodra ze eind twintig begin dertig worden. Sterker nog, het daalt plots aanzienlijk. Best raar aangezien mannen van deze leeftijd rustig doorgaan met carrière maken. Maar echt vreemd is het niet  als je bedenkt dat dit ook heel ‘toevallig’ de jaren zijn waarin de meeste mensen kinderen krijgen.

Het groeit schever en schever

Even heel kort door de bocht gebeurt dit: Anna neemt zwangerschapsverlof, gaat weer aan het werk maar merkt dat de werkdruk in combinatie met de zorg voor het kind heftig is. Als er iemand ‘s avonds thuis moet blijven, is zij toch vaak de Sjaak. In de tussentijd mist ze talloze dineetjes met klanten, extra evenementen in het weekend en zakenreizen.

De loonkloof is een kloof tussen vrouwen met kinderen en de rest

Hillary Clinton

George kan daar makkelijker ja op zeggen en krijgt daardoor sneller promotie. Zijn salaris blijft groeien en dat van Anna stagneert juist. En zie hier, de echte reden voor de loonkloof. Het is geen directe discriminatie, maar een indirect proces dat door de jaren heen zo groeit. En voor je het weet heb je plots een loonkloof waar je U tegen zegt tussen jou en je partner in liggen.

 

De moeders trekken aan het kortste eind

De conclusie: het zijn niet zomaar vrouwen die de dupe worden van de loonkloof, het zijn de moeders. “De loonkloof is in het echt een kloof tussen vrouwen met kinderen en de rest,” legt Hillary Clinton uit.

Want vrouwen die geen kinderen krijgen, hebben vrijwel geen last van de loonkloof. In Amerika verdienen vrouwen zonder kinderen gemiddeld 96% van wat mannen verdienen. Een klein verschil, maar van een kloof is hier niet te spreken.

Een interessante uitleg over de loonkloof die je echt eens moet zien!